Principais atividades:
-conduzir os processos de recrutamento e seleção;
-alinhar e orientar as lideranças referentes aos processos seletivos, fluxos e demais demandas relacionadas a área;
-acompanhar os colaboradores no período de experiência;
-acolher questões trazidas pelos colaboradores, acionando lideranças quando necessário;
-participar do planejamento de ações de endomarketing;
-atuar com análise de desempenho, competências e indicadores;
-acompanhar os programas de desenvolvimento.
Requisitos;
-experiência comprovada com recrutamento e seleção;
-habilitação categoria b;
-ensino superior completo em psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas;
-pós graduação/mba em andamento ou concluído na área de gestão de pessoas, liderança, recursos humanos ou áreas correlatas;
-habilidades analíticas e de solução de problemas de forma criativa.
Competências comportamentais:
-comunicação assertiva;
-persuasão;
-agilidade;
-organização.
