Principais atividades:
-realizar o processo de fechamento de folha de pagamento e benefícios;
-realizar admissão de novos colaboradores, processo contábil e processo interno de solicitação de equipamentos, acessos e documentos;
-receber documentação e montar pasta dos candidatos que estão em processo de admissão e demissão;
-controlar as férias, informar gestores, agendar pagamento e coletar assinaturas;
-acompanhar e organizar a integração dos novos colaboradores;
-auxiliar no processo de recrutamento e seleção;
-receber, expedir, protocolar, arquivar, entregar (interna e externamente) documentos variados;
-marcar e dados para exames admissionais, demissionais, ppp, periódicos;
-lançar atestados/declarações no sistema de ponto, emitir relatórios, ajustes;
-cadastrar e monitorar benefícios concedidos pela empresa;
-auxiliar na organização geral e na realização de treinamentos;
-outras atividades inerentes ao cargo.
Requisitos:
-graduação completa e/ou cursando administração ou gestão de pessoas;
-desejável habilitação “b”.
Competências comportamentais:
-organização;
-planejamento;
-proatividade;
-trabalho em equipe.
