Assistente / analista de rh.
ção e desligamento de colaboradores. Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais. Integração de novos colaboradores. Administração de salários: Cumprir com o cronograma de pagamentos, férias, bonificações, 13º. Administração de benefícios: Controlar, negociar e realizar a compra de vale-transporte, vale-refeição, assistência odontológica e assistência médica com controle de co-participação. Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas sobre legislação trabalhistas e regras corporativas. Auxiliar nas campanhas de comunicação e ações internas de rh aos colaboradores. Conferência e lançamento folha de pagamento e encargos (terceirizada contabilidade). Recrutamento e seleção. Tratamento ponto eletrônico: Cadastro, controle de horas extras, faltas e atraso, lançamento de atestados. Arquivo e atualização de pastas funcionários. Controle de facilities. Lançamentos de nf’s e processos no sistema uau.
Superior completo ou cursando em áreas correlatadas. Conhecimento no sistema uau.
