O modelo de gestão de pessoas do grupo csn parte do pressuposto de que os colaboradores são nosso diferencial competitivo e a melhor garantia para nos destacarmos nos mercados nos quais atuamos. As ações estão estruturadas em cinco pilare todos alinhados ao mapa estratégico e à essência da companhia. Estes dois elementos direcionam tanto as políticas e métricas como os processos e sistemas contemplados no modelo de gestão. Somado esses fatores resultam no engajamento de colaboradores e retenção de de trabalhoescritório sede rj: teletrabalhoca pedro leopoldo: teletrabalhoescritório verbo divino: híbridohorário de trabalhocarga horária diária de 6h. Obrigatória disponibilidade durante o período serão seus desafios?Pesquisa jurisprudencial e consulta processual auxílio no controle e gestão de escritórios de advocacias parceiro controlando reportesauxílio no pagamento de notas fiscais relacionadas a atividades jurídicasparticipação em reuniões para discussões de casos estratégicos.É indispensável que você tenhaensino superior em andamento em direito, a partir do 6 períodoconhecimentos especiais em direito civil e processual civilconhecimento no pacote officefacilidade em lidar com prazosproatividade, organização e responsabilidadeboa comunicação oral e escritabom relacionamento interpessoal.É desejável que você tenhacomprometimento com as entregas e trabalho em requisitos: escritório verbo divino/sp: candidatos de são paulo devem ter disponibilidade para trabalhar presencialmente no escritório obrigatoriamente 2 vezes na semana.O escritório fica localizado na zona sul de são paulo, chácara santo antônio. Nível: estágio.
