Principais atividades:
-coordenar time de rh/departamento pessoal da empresa;
-desenvolver estratégias alinhadas ao objetivo e necessidades do departamento do rh;
-supervisionar áreas de recrutamento e seleção e departamento pessoal;
-realizar acompanhamento das metas e da equipe;
-desenvolver treinamentos para equipe;
-acompanhar rotinas de departamento pessoal, monitorando a aplicação de exigências legais controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º (Informação Confidencial).
-realizar apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos.
-desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
Requisitos:
-graduação completa em administração ou ciências contábeis;
-experiência com rotinas do departamento pessoal e recursos humanos;
-desejável experiência com gestão de equipes.
Competências comportamentais:
-boa comunicação verbal e escrita;
-organização;
-liderança;
-relacionamento interpessoal;
-planejamento.
-visão sistêmica.
