O perfil que buscamos em você:
Relacionamento interpessoal; Visão estratégica; Hands on; Foco no cliente; Criatividade para soluções de problemas; Resiliência; Raciocínio logico.
Os seu desafios:
• propor e implementar políticas e programas de rh que visam suportar a estratégia do grupo;
• liderar o projeto que visa a disseminação da cultura organizacional, assegurar a implementação de plano de ações e seu acompanhamento,
• liderar o projeto de dei (diversidade, equidade & inclusão) assegurando que através de ações de desenvolvimento será implementada uma estratégia, a governança do programa e plano de ação;
• assegurar que os processos de recrutamento & seleção sejam entregues com agilidade e assertividade no perfil dos profissionais através de recursos como sistemas, ferramentas de pesquisa comportamental e parceiros externos quando aplicável;
• propor atividades que contribuam para o fortalecimento das ações de comunicação que resultam em aumento de visibilidade da organização como um ótimo lugar para se trabalhar;
• liderar a implementação de ações para suportar a estratégia e plano de ação aprovados pelo comitê gestor.
• propor e assegurar a execução e entrega de ações que visam impactar experiência do colaborador, retenção de talentos, redução de turnover e ambiente de trabalho.
O que você precisa ter?
Superior completo em administração, rh, psicologia ou áreas correlacionadas.
Especialização /mba em áreas correlata de rh.
Desejável experiência ina na área de liderança de equipes.
Residir na região na região serrana do rj
