1 VAGA DE Líder de Produção EM São Paulo / SP

Minha Figura

Descrição da vaga de Líder de Produção:

– Cumprir e zelar pela segurança individual e dos colegas – Auxiliar na programação da planta de forma a otimizar o plano de produção considerando recursos disponíveis – Garantir a expedição dos produtos dentro do prazo estabelecido – Garantir o processamento dos produtos dentro das normas de qualidade (bpf e hccp) – Acompanhamento da performance (oee e hora hora) dos equipamento buscando o atendimento das metas de produtividade estabelecidas – Ajudar nas soluções de problema buscando a causa raiz e implementando ações corretivas – Garantir o cumprimento dos procedimentos do setor – Garantir o correto preenchimento das fichas de produção e documentos de controle da linha – Apoiar na capacitação de novos colega bem como desenvolver matriz de treinamento para os colaboradores mais antigos – Monitoramento e busca de soluções para reduzir as perdas de processo – Reportar sempre ao supervisor de produção, quando necessário alguma gestão de comportamento ou demanda dos colegas do setor. – Participar das reuniões de área – Promover melhorias em todos os processos da área junto com o time de operação e liderança,outros requisitos: – Cumprir e zelar pela segurança individual e dos colegas – Auxiliar na programação da planta de forma a otimizar o plano de produção considerando recursos disponíveis – Garantir a expedição dos produtos dentro do prazo estabelecido – Garantir o processamento dos produtos dentro das normas de qualidade (bpf e hccp) – Acompanhamento da performance (oee e hora hora) dos equipamento buscando o atendimento das metas de produtividade estabelecidas – Ajudar nas soluções de problema buscando a causa raiz e implementando ações corretivas – Garantir o cumprimento dos procedimentos do setor – Garantir o correto preenchimento das fichas de produção e documentos de controle da linha – Apoiar na capacitação de novos colega bem como desenvolver matriz de treinamento para os colaboradores mais antigos – Monitoramento e busca de soluções para reduzir as perdas de processo – Reportar sempre ao supervisor de produção, quando necessário alguma gestão de comportamento ou demanda dos colegas do setor. – Participar das reuniões de área – Promover melhorias em todos os processos da área junto com o time de operação e liderança, nível: pleno.

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