1. Conhecimento do setor: Ter uma boa compreensão do mercado e da concorrência, bem como dos produtos e serviços que a loja oferece.
2. Habilidade em gerenciamento de pessoas: Deve ser capaz de liderar, motivar e supervisionar uma equipe de funcionários para alcançar os objetivos da loja.
3. Habilidades de comunicação: Capacidade de se comunicar claramente e eficazmente com funcionários, clientes e outros stakeholders.
4. Habilidades financeiras: Ter uma boa compreensão de contabilidade e finanças, incluindo orçamento, gestão de caixa e controle de estoque.
5. Conhecimento de tecnologia: Estar familiarizado com as ferramentas tecnológicas necessárias para gerenciar uma loja, incluindo software de gerenciamento de estoque, sistemas de pdv e outras ferramentas relevantes.
6. Habilidades de negociação: Deve ser capaz de negociar com fornecedores, colaboradores e outros stakeholders para alcançar os objetivos da loja.
7. Habilidades de resolução de problemas: Capaz de identificar e resolver problemas rapidamente e eficazmente, a fim de garantir o sucesso da loja.
8. Orientação a resultados: Estar comprometido em alcançar metas e objetivos financeiros e de desempenho da loja.
9. Conhecimento de marketing: Ter uma compreensão básica de marketing e publicidade, a fim de maximizar as vendas e a conscientização da marca.
