Requisitos: formação: ensino superior completo em enfermagem – Coren do df ativo em etapa de rh – experiência em emergência atividades: . Cumprir e fazer cumprir as normas e rotinas da empresa, assim como o código de ética e a legislação de enfermagem. Participar da troca de plantão, verificando e registrando todas as informações necessárias dos pacientes (diagnóstico, conduta exame prescrição, tempo de permanência, pendências). Realizar visitas aos paciente colocando-Se à disposição como responsável pelo plantão. Orientar familiares sobre a rotina hospitalar, procedimentos e cuidados específicos. Realizar a sistematização da assistência de enfermagem para os pacientes se aplicam. Realizar procedimentos específicos como: cateterismo vesical, gástrico e enteral, curativos complexo lavagem gástrica, esofágica, pleural, entre outros. Supervisionar a assistência de enfermagem integral aos pacientes realizada pelos auxiliares e técnicos de enfermagem, tais como: anotações de enfermagem, aprazamento de prescrições médica administração de medicamento curativos simple balanço hídrico, mudança de decúbito, etc.. Observar e prevenir complicações como: parada cardiorrespiratória, hemorragia, choque, hipóxia, infecção, desidratação, embolia e outros. Orientar e/ou transportar os pacientes graves e com risco. Participar dos procedimentos de urgência e emergência. Priorizar assistência direta aos pacientes graves e com risco iminente de morte. Registrar a evolução diária do paciente e a assistência de enfermagem no prontuário. Supervisionar e/ou executar o preparo e mento de pacientes que serão submetidos a exame consultas e tratamentos . Efetuar controle e revisão de estoque, reduzindo e/ou aumentando cautela de acordo com o período vigente. Elaborar e aplicar treinamentos para a equipe técnica. Participar da elaboração da escala diária de mapeamento de risco distribuindo tarefas de modo a otimizar a execução das atividades do setor. Executar e/ou participar de programas de educação continuada: curso seminários e outros. Implantar rotinas específicas para o setor. Cuidar da disciplina, uniformização e satisfação da equipe sob sua responsabilidade. Proceder periódicas avaliações nas rotinas do setor, discutindo com a chefia imediata, as modificações necessária de modo a mantê-Las eficiente atendendo a necessidade do setor e a qualidade exigida na prestação dos serviços . Comunicar à chefia imediata, através de reuniões e/ou relatório as dificuldades do setor que estejam comprometendo a qualidade do serviço prestado, participando de forma criativa e construtiva do planejamento e da execução das ações para solução das necessidades detectadas outras informações: – Local de trabalho: hospital santa luzia (asa sul). – Escala de trabalho: 12×36 07:00 às 19:00 ou 19:00 às 07:00 – Disponibilidade para treinamento. Nível: pleno.
